Новости по теме: "удаленная работа"
49% опрошенных тратят рабочие часы на личные дела. Например, в Москве этот показатель гораздо выше. 63% удалёнщиков используют рабочее время в личных целях.
Чаще всего используют рабочее время не по назначению представители рекламы, маркетинга, административный персонал и ИТ-специалисты, реже всего представители сферы продаж и обслуживания клиентов. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
В Волгоградской области и ЮФО 78% удалёнщиков отвлекаются на приготовление еды, 49% - на стирку, 46% тратят время на уборку или уход за детьми, 27% - на покупки, 5% в рабочее время выгуливают домашних животных.
Более 40% опрошенных признались, что тратят на личные дела меньше часа, 32% - два-три часа и только 10% тратят более трёх часов.
Не отвлекаются во время работы на личные вопросы 17% опрошенных.
Исследование провели сотрудники сервиса hh.ru.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на статистические данные, в текущем году удаленный формат работы вновь стал популярным. При этом, количество вакансий с таким предложением также растет. Так, только в январе-феврале на сервисе появились 510 000 вакансий с удаленной работой, тогда как в 2022 году их число не превышало 370 000.
Согласно данным опроса, 50% волгоградцев предпочли бы работать удаленно, а 32% респондетов выбрали бы гибридный формат с гибким графиком, в таком случае сотрудник появляется в офисе буквально раза два-три в неделю.
Удаленную работу чаще всего предлагают IT-специалистам, сотрудникам сферы финансовой и телекоммуникаций, а также связи, розничной торговли и образования.
Напомним, ранее РПН рассказал о том, какие проблемы со здоровьем возникают у офисных сотрудников.
Работают на удаленке, находясь в России или за рубежом, чаще всего IT-специалисты и дизайнеры.
По данным сервиса по поиску работы SuperJob, о наличии дистанционных сотрудников, работающих из-за рубежа, рассказали 9% работодателей.
В целом же работники на удаленке, как находящиеся в России, так и за ее пределами, есть сегодня в 30% предприятий и организаций Волгограда. Причем в 2 из 3 таких компаний дистанционного персонала осталось мало: менее 10% от штатной численности.
По словам представителей компаний, на удаленке из России и зарубежья чаще всего трудятся IT-специалисты и дизайнеры.
Аналитики онлайн-сервиса по поиску работы HeadHunter выяснили, на что в рабочее время отвлекаются волгоградцы и как к этому относятся их коллеги.
Более 6 тысяч волгоградцев борются за вакансию оператора обработки текста и ввода данных в удаленном формате.
Самой популярной вакансией среди жителей Волгоградской области стал оператор обработки текста и ввода данных (удаленно) с зарплатой до 70 тысяч рублей. На нее откликнулись 6 651 человек. Об этом сообщили аналитики платформы по поиску работы hh.ru.
Специалисты отмечают, что еще 3 года назад большое откликов поступало на вакансии продавцов, менеджеров по продажам, консультантов в банки так далее, то по итогам 2022 года в лидеры выбилась удаленная занятость.
«Так, из десяти самых популярных вакансий Волгоградской области лишь 2 не предлагали удаленный формат занятости – это вакансия сборщика заказов в компании Ozon и водитель-курьер на автомобиль компании Ozon», - сообщили аналитики.
Второй по популярности, на которую откликнулся 5 121 волгоградцев, стала вакансия рекламный агент на удаленную работу с зарплатой от 10 тысяч рублей на руки. На третьем месте – вакансия младшего специалиста ручного тестирования на «удаленке». Зарплата не указана.
Программисту-разработчику за удаленную работу готовы платить до 300 тысяч рублей.
Самую большую зарплату на удаленке предлагают сотруднику, который будет участвовать в разработке умного ошейника для собак. Это технически сложный проект, который должен покрыть все потребности пользователя: историю передвижения и активности питомца, внутренний мессенджер, глобальную карту и многое другое. В данный момент проект находится в завершающей стадии, говорится на сайте рекрутинговой компании hh.ru.
Работать можно как в офисе, так удаленно. Компания обещает оплачивать 100% больничных, организовывать выездные корпоративы за рубеж, а также вкусно кормить, правда, пока только в офисе.
Волгоградские работодатели все чаще ищут сотрудников на удаленную работу. При этом зарплату обещают не меньше офисных работников.
От 100 до 300 тысяч готовы платить директору по маркетингу. 34 тысяч рублей – заместителю главного бухгалтера с опытом работы не менее трех лет. Также предлагают удаленную работу юристам, менеджерам по продажам мебели в интернет-магазине.
Эта мера направлена на то, чтобы снизить нагрузку на медиков и остановить распространение нового штамма.
В Волгоградском регионе руководителям предприятий и организацией всех форм собственности рекомендуется перевести на удаленную форму работу 30 и более процентов сотрудников. В первую речь это относится к персоналу старше 60 лет и работников, которые находятся в группе риска. Об этом на заседании оперативного штаба 20 января заявил губернатор Андрей Бочаров.
Новые ограничения вводятся для сокращения темпов распространения коронавирусной инфекции. Также на заседании прозвучали и другие меры безопасности.
